学校将反腐倡廉工作与学校的制度建设、干部教育、师德师风建设相结合，通过定期的组织学习、制度执行来不断增强反腐倡廉的意识，筑牢反腐倡廉的屏障。

1、定期组织学习，提高思想认识

学校利用中心组学习时间，定期对学校的班子成员进行廉洁教育。组织学习的内容有中纪委会议精神、市教委规范收费规定等文件精神，统一思想，提高认识，严格按照规定执行。学校还会定期将区内学校出现过的经济管理中的问题作为案例进行教育学习，大家一起分析和讨论，既有针对性，又能帮助学校的各部门在实际工作中避免类似情况的发生。

2、落实学校各项规章制度，杜绝违规行为

制度是反腐倡廉的重要保障。学校建立健全了《“三重一大”决策制度》、《党组织参与重大决策制度》，确保决策过程清晰，程序操作规范。同时，学校领导班子成员严格执行《礼品上交及登记制度》，校级干部每年开展述职述廉，中层干部进行考核，接受广大教师的监督。

今年，学校又在原有师德规范的基础上，完善了《师德规范实施细则》，明确将“不接受家长、学生的礼品、礼金”写入规范中，并作为师德一票否决的重要指标之一。学校将新制定的师德承诺书的内容向全体家长公开，并以问卷形式听取家长的意见和建议，即是对学生和家长的教育，同时也接受学生和家长的监督。师德规范的出台进一步提升了教师的自律意识，进一步规范了教师的言行。